הפקת אירועים ספורט לחברות הייטק

רוב חברות ההיי טק כבר מכירות בחשיבות של הוצאת העובדים מן השגרה השוחקת(אך מתגמלת) מול מסכי המחשב

ויוזמות באופן תמידי ימי כיף ספורטיביים ושוברי שגרה על מנת לטעון מחדש את האנרגיות של העובדים. פעילויות אלו קריטיות עבור

התקדמות ובנייה בריאה של ארגון הפועל בצורה נכונה ומבין גם הצרכים העמוקים ביותר של כל אדם ודואג לענות עליהם תוך

.מחשבה על קידום העסק ומטרותיו 

 

 

חיזוק הקשרים הבין אישיים בין עובדי הארגון

 

אחד האלמנטים החשובים ביותר שמתחזקים בכל פעילויות/יום גיבוש לחברות היי טק היא חיזוק הקשרים הבין אישיים

והתקשורת בין עובדי הארגון. ידוע לכל, כי בחברות היי טק בהן העבודה היא אינטנסיבית ולכל אחד מחכים עשרות מיילים עם משימות

בכל יום כמעט ולא נוצר מילולי בין העובדים במהלך יום העבודה דבר שיכול לגרום לתופעה אבסורדית שעובדים אשר חולקים את אותו משרד

במשך חצי שנה לא מספיקים להכיר ולהתחבר האחד לשני ומה שיכול לחזק משמעותית את הקשרים העמוקים והחשובים הללו

.הוא משחקי הגיבוש המיוחדים ופעיליות ספורט המעודדות חיזוק הקשרים ויצירת כימייה חזקה יותר ביניהם

 

 

 

הכרת העובדים ויכולותיהם בצורה עמוקה יותר

 

במידה ואתם הולכים על ימי כיף ספורטיביים תוכלו סוף סוף לבחון מי מבין העובדים הוא הליצן התורן, מי הספורטאי ומי נולד להיות מנהיג. 

פעילויות ספורט הכוללות תחרות בריאה מוציאה מאנשים את האופי האמיתי שלהם וזוהי הזדמנות נהדרת מי מחזיק

.באמתחתו גם יכולות נוספות מעבר ליכולות הטכניות המרשימות מול המחשב.

 

 

 

יציאה מהשגרה למען שמירה על תשוקה ומחויבות לארגון

 

 

אחד מהגורמים המשפיעים ביותר על שחיקת עובדים ותשישות נפשית בעבודה נגרמת כתוצאה מתפקיד מונוטוני

דבר הנפוץ מאוד בתחום היי-טק לצערנו. אחת הדרכים להפחית את שחיקת העובדים בתפקידים מונוטונים היא באמצעות ימי גיבוש

וכיף אשר נותנים לעובדים ציפייה להפתעות וחוויות חדשות בעבודה וכן גורמים להעלאת המחויבות של העובד כלפי הארגון.

.העניין שצריך להבין הוא ככל שנשקיע יותר בעובדים ככה הם ירגישו מחויבים יותר כלפי התפקיד וטובת הארגון